Технологии командного прорыва и достижение «командного мышления»

8 июля 2015

Почему происходят разногласия и конфликты в коллективе? Как управлять изменениями? Каким образом эффективно договариваться с сотрудниками и руководством? Как эффективнее построить систему мотивации? Какие этапы проходит компания в процессе своего становления? Какие критические признаки роста компании являются аномальными, а какие – естественными? КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ ТРЕНИНГА – командное мышление, работа в команде, раскрытие потенциальных возможностей сотрудников.
Понятия ЛИДЕР, МЕНЕДЖЕР. Почему невозможно стать Идеальным Лидером-Менеджером? Как понять свой стиль управления и эффективно взаимодействовать и мотивировать носителей иных стилей.
Управление жизненным циклом развития команды. Как на каждом этапе развития создавать «максимальную продуктивность»?

Тренинг проводился Коровиной Вероникой 07.07.2015г. для молодых специалистов филиалов Ростовэнерго, Волгоградэнерго, Калмыкэнерго, Астраханьэнерго ОАО "МРСК Юга".

Коровина Вероника Олеговна, практический психолог, профессиональный помощник в развитии, консультант по повышению личной эффективности и развитию потенциала человека, сертифицированный и аккредитованный коуч (Международный Эриксоновский университет коучинга (МЭУк) Erickson International, Международной Федерации Коучинга (ICF), автор и ведущая программ и тренингов по различным направлениям, ведущий тренер Global training center.

 

Фото с тренинга

--------------------------------------